CE QU’IL FAUT SAVOIR

Le taux de cotisation salariale fixé actuellement à 7,85% est porté, sur une durée de 10 ans à partir de 2017, à 10,55% soit une augmentation annuelle de 0,27%.

Le départ en retraite anticipé pour les parents de 3 enfants est supprimé à compter de 2017. Les personnes qui remplissent les conditions requises avant cette date conservent le droit à départ anticipé, mais les paramètres de calcul de la pension sont ceux de leur génération et non plus ceux de la date à laquelle les conditionssont remplies

Le minimum de pension ne sera plus, à compter de 2017, attribué au terme de 25 ans de service, mais lorsque l’agent obtient le taux plein de pension ou lorsque l’agent n’a pas de décote

SCANDALEUX ET INJUSTE

85% des efforts sont demandés aux salariés.

Les entreprises, les hauts revenus, les revenus du capital sont 5 fois moins mis à contribution que les salariés.

Cette réforme, loin de répondre à l’enjeu de société qu’est celui de l’avenir des retraites, est brutale et porteuse de recul social pour la quasi-totalité des salariés du privé, du public et des régimes spéciaux.

Pour l’Unsa-Cheminots une seule réponse :
Le 24 juin 2010, la grève et les manifestations
doivent ètre massives !…

écrit par Agent De Conduite \\ mots-clefs: 24 juin 2010, ADC, Agent de Conduite, Cheminots, Conducteur de trains, Réforme des retraites, SNCF, UNSA